在講應(yīng)屆畢業(yè)生如何直接進入中國投行之前，進入投行需要具備條件我先簡單講述一下美國投行是如何招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的。在美國，進入投行以學生身份直接進入投行工作，進入投行有兩種途徑。第一種途徑是本科畢業(yè)生作為分析師（analyst）進入投行具備條件。如果想本科畢業(yè)就進入投行，一般要在大三剛開學時參加投行組織的實習生招聘，進入投行被錄取后在大三結(jié)束的暑假參加投行的實習。要想順利被錄取，參加實習，往往大二甚至大一一入學就要開始準備了。

通過實習，如果能夠被留用，畢業(yè)生將作為分析師進入投行。第二種途徑是MBA畢業(yè)后，進入投行作為經(jīng)理（associate）進入投行。同樣，需要在MBA第一年結(jié)束的暑假參加投行的暑期實習（前提是先通過投行的招聘程序取得實習資格），然后通過實習獲得留用。大多數(shù)投行都會有一個商學院的名錄，基本上只接受名校的MBA。之所以只從名校MBA甚至是頂級MBA里面篩選，是因為美國的MBA教育已經(jīng)很成熟，認可度很高，而名校MBA的入學資格就很難獲得。名校甚至頂級MAB，其本身就代表了一個很強的篩選機制。

從這里面再選拔出做投行的，相當于從“優(yōu)秀”中選“杰出”。就中國目前投行選拔應(yīng)屆畢業(yè)生的機制而言，大致可以分為兩種情況。一種是內(nèi)地大型證券公司，進入投行基本上已經(jīng)在借鑒美國投資銀行的基礎(chǔ)上，形成了自己的校園招聘機制。一般來說，大多都包括暑期實習留用和公開校招兩種方式。暑期實習留用機制與前述美國投行比較一致，也是先按照嚴格的程序招聘暑期實習生，實習生經(jīng)考核通過可能被留用。區(qū)別在于不會分本科生和MBA兩種方式，而是僅有從研究生中選拔這一種方式。無論是暑期實習留用方式還是公開校招方式，就進入投行招聘環(huán)節(jié)而言，總體上是近似的，基本都包括：校園宣講—網(wǎng)申（在證券公司官網(wǎng)上投遞簡歷）—線上面試—筆試—一面—二面。應(yīng)屆畢業(yè)生可以通過參加校園宣講會或者直接關(guān)注各證券公司官網(wǎng)的方式獲得招聘信息.